Uspešnost je vidna. Navzočnost je bistvena. Celostno vodenje spoštuje oboje.
Strukture vodenja so še vedno v veliki meri oblikovane z ozko definicijo uspešnosti: hitrost, učinkovitost, akcija, merljivi rezultati. Te lastnosti so pomembne — vendar povedo le polovico zgodbe. Kar večinoma ostaja nevidno, je delo, ki sploh omogoča uspešnost:...
Čas je, da na novo premislimo vodstvene nazive in vloge
Ob 16. obletnici pisanja bloga o voditeljstvu se sprašujem, kako (ne)privlačni so direktorski nazivi in kako (ne)ustrezajo več vlogam, ki jih zahteva današnji svet. Tradicionalni nazivi pogosto utrjujejo hierarhijo, gradijo silose in dajejo večji poudarek strukturi...
Od moči do zavesti: deset let rasti v voditeljstvu
Oktober zame predstavlja praznik voditeljstva. Voditeljstvo ni položaj, temveč pot – pot zorenja, sočutja in povezovanja. Ob 10. obletnici svoje prve knjige Voditeljstvo: vodenje in sodelovanje, moč in odgovornost zato delim 10 spoznanj, ki so me oblikovala kot...
Kaj zdaj delaš drugače – kot ženska, kot voditeljica?
Ko ženske vstopijo v mednarodni AEIOU Breakthrough program, pogosto iščejo preboj – v karieri, v voditeljstvu, v življenju. Ko ga dosežejo, se zgodi nekaj še globljega: začnejo delovati drugače. Ne iz naučenih pravil ali zunanjih pritiskov, temveč iz prostora...
Recent Comments